BI-специалист: что по зарплатам, где и чему учиться и на что обращают внимание работодатели?

Привет! На связи ребята из Hays, и снова полезный, но нескучный материал про очередную профессию. С развитием тренда на цифровизацию профессии в сфере Business Intelligence становятся все более востребованными. Еще каких-то 10 лет назад про них никто не слышал, а сегодня такой отдел есть почти в каждой крупной компании — и работодатели активно обращаются к нам за помощью. А мы опять рады поделиться своей экспертизой и рассказать, кто такой BI-специалист и чем он занимается.

Кто такой BI-специалист?

BI — Business Intelligence — можно перевести на русский язык как «бизнес-аналитика». Несложно догадаться, что BI-специалист — это тот, кто этой аналитикой занимается, то есть специалист, который отвечает за сбор информации из разных источников, ее анализ и представление в наиболее удобном для восприятия виде.

BI-специалисты решают много разных важных для бизнеса задач:

-   быстро анализируют большие (и ОЧЕНЬ большие) массивы данных,

-    формируют отчетность (например, в маркетинге, продажах или финансах), 

-   на основе полученных данных оценивают эффективность бизнес-процессов,

-   автоматизируют отчетность и дашборды.

На основе данных, которые предоставляют BI-специалисты, менеджмент может принимать ключевые решения для развития компании.

Что мотивирует BI-специалистов?

Мы собрали наш ТОП-4 факторов мотивации:

1. профессиональное развитие,

2. карьерный рост,

3. задачи, над которыми предстоит работать,

4. деньги (самый «неочевидный» пункт).

Последний фактор объясняется относительной редкостью профессии. Зарплата Junior’а составляет от 70 до 110 тысяч рублей, Middl’а — от 120 до 200 тысяч, Senior’а — от 190 до 260 тысяч. Зарплата же Head of Department варьируется от 290 до 700 тысяч рублей.

Но если наличие в этом списке финансовой составляющей вопросов не вызывает, то нематериальная мотивация требует некоторого комментария.

Профессия в сфере BI дает возможность получить глубокую техническую экспертизу — за счет того, что специалисты должны постоянно изучать и использовать в работе новые технологические решения. 

Кроме того, работа в BI предполагает достаточно плотное погружение в бизнес-процессы, а значит, будет актуальна тем, кто хочет развиваться на стыке IT и бизнеса.

«В работе мне больше всего нравится результат. Приятно видеть, как работают твои модели и сбываются прогнозы», — Алексей, 29 лет, BI-аналитик

Чему учиться и какие навыки развивать?

Среди soft skills для BI-специалиста особо важны усидчивость, педантичность и умение концентрироваться. Кроме того, полезным было бы развить коммуникативные навыки и навыки презентации — чтобы лучше «докладывать» начальству о результатах проделанной работы.

«Новичку я бы посоветовал книги по математической статистике, машинному обучению и анализу данных. А что касается курсов, то из обязательного — Excel, PowerBI и SQL. Еще бы я посоветовал не пренебрегать английским языком: в мире IT это одно из обязательных условий», — Алексей, 29 лет, BI-аналитик.

Не лишним будет технический или математический бэкграунд. Также часто в BI приходят из финансовой сферы. 

Что важно работодателям?

Работодатели при выборе кандидатов чаще ориентируются не на отрасль компании, а на то, насколько потенциальный сотрудник способен влиться в корпоративную культуру.

Важны технические навыки, понимание основ работы с SQL-запросами, опыт работы с BI-решениями. 

Также ценятся аналитические способности кандидата. Поскольку все имеющиеся на рынке решения более-менее идентичны, имея навыки работы с одним из них, специалисту будет несложно разобраться с другими. 

Требования к кандидату обычно выглядят следующим образом.

Junior

• Высшее профильное образование (информационные технологии, математика, статистика, бизнес-информатика).

• Уверенное владение Excel.

• Знание / опыт работы с одним из BI-решений.

• Наличие представлений хотя бы о базовом SQL.

Middle

• Опыт работы в роли BI-специалиста от 2-х лет.

• Умение писать SQL-запросы.

• Опыт разработки отчетов и дашбордов в одном из BI-решений.

Senior

• Опыт работы в роли BI-специалиста от 4-х лет.

• Опыт разработки отчетов и дашбордов с нуля в одном из BI-решений.

• Опыт работы с OLAP-кубами. 

• Глубокое знание архитектуры и функциональных возможностей BI-решений.

• Опыт разработки и развития хранилища данных.

• Опыт общения с бизнес-заказчиками.

HoD

• Опыт руководства командой.

• Опыт разработки стратегии развития BI.

• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом.

• Наличие реализованных BI-проектов в роли Руководителя команды.