Дайджест событий для эйчаров и рекрутеров в IT на декабрь 2021

Когда, если не в декабре, подводить итоги года, анализировать пройденный путь и задумываться о планах на будущее? Вот и мы считаем, что лучшего времени не придумать. Если мысль стать ИТ-рекрутером не выходит у вас из головы, эта подборка мероприятий поможет сделать первый шаг в направлении смены карьеры. 

Традиционно новые анонсы будут появляться по мере выхода, так что не забывайте следить за обновлениями поста и комментариями.

HR-Менеджмент в IT (онлайн-курс)

Когда: начало 2 декабря
Стоимость: 4 440 ₽ (Отдельный урок), 9 620 ₽ (Оплата частями), 35 520 ₽ (Обычный)
Организатор: Mike Pritula Academy

Курс из 14 занятий поможет разобраться в специфике индустрии и освоить зарекомендовавшие себя практики управления HR в IT.

• Типы и структуры IT-компании: стартап, продуктовая, аутсорс.

• Кто такие айтишники, основные роли и чего они хотят.

• Подбор, рекрутинг и сорсинг в IT.

• Построение бренда работодателя и работа с Facebook.

• Адаптация и корпоративная культура.

• Мотивация сотрудников.

• Зарплаты, премии и бонусы.

• Бенефиты и опционы в IT.

• Управление эффективностью и OKR.

• Встречи 1:1 и командные встречи.

• Системы автоматизации HR, ATS.

• Развитие сотрудников в IT.

• Обучение руководителей основам People Management.

• Тимбилдинги и построение командной работы в IT.

→ Подробности и регистрация

Битва за IT (конференция)

Когда: 2 декабря 
Где: Москва, Проектируемый пр. № 4062, 6, стр. 16
Стоимость: 10 000 ₽ (Онлайн), 26 000 ₽ (Оффлайн)
Организатор:  уточняется

Российские и международные эксперты-практики соберутся, чтобы поделиться своим опытом привлечения, удержания и развития ИТ-специалистов, а также расскажут о тенденциях индустрии и подискутируют о перегретости рынка.

1 трек. Подбор ИТ. Тактика и контрразведка в подборе ИТ:

• Стратегия борьбы за ИТ-таланты. Аналитика.

• Как и чем заинтересовать самые востребованные ИТ-кадры на перегретом рынке. Характерные особенности ИТ-специалистов и модели взаимодействия с ними на рынке труда.

• Нужно ли обучение soft skills в ИТ? Почему да или почему нет?

2 трек. Обучение и развитие. Адаптация — огонь:

• Особенности адаптации смешанных и дистанционных ИТ-команд.

• Чему учить и как развивать: про скиллы и траектории развития.

• Дискуссия на тему: Баллада о войне в ИТ. HR-инструменты: как применять, чтобы выигрывать?

• Что я хотел бы знать, когда меня назначили тим-лидом.

3 трек. Мотивация. Энергия бойцов:

• Как удержать ИТ-экспертов в небольшой компании и не отдать команду крупнякам.

• Атмосфера в команде. Как мотивировать в ИТ работать на долгосрочную перспективу.

• Развитие команды, осечки и попадание в цели.

• Как собрать качественных ИТ-специалистов в стартап и удержать их на конкурентных рынках в России и США. Бренд продукта как инструмент отбора людей.

• Как вдвое сократить процент отказов от офферов в компании, оперирующей в отрасли со сложной репутацией. Как найти и исправить ошибки в процессе найма. Как развитие мидл-менеджмента влияет на воронку. Как создать бренд работодателя в отрасли со сложным восприятием и привлекать таланты.

→ Подробности и регистрация

HR PROFIT — полное погружение в сферу HR (онлайн-курс)

Когда: начало 10 декабря
Стоимость: 39 400 ₽
Организатор: Digital Unicorn

Подойдет для тех, кто хочет освоить профессию IT-рекрутера с нуля. Программа рассчитана на 2,5 месяца и включает, помимо лекций, HR-проекты и стажировку на реальных вакансиях.

• Роль HR в IT-компании. Функции, уровни, полномочия, точки влияния.

• HR в интересах бизнеса.

• Рынок IT: технологии, терминология, роли и уровни специалистов.

• Формирование профиля должности. Сорсинг.

• Онбординг и адаптация сотрудника.

• Корпоративная культура и HR-бренд компании.

• Мотивация сотрудников: виды и способы.

• Развитие и обучение сотрудников в компании.

• Методы оценки эффективности сотрудников.

• Управление текучестью персонала.

• HR-аналитика.

• Управление распределенной командой.

• Управление собой и своей карьерой.

• Профессиональный рекрутинг.

→ Подробности и регистрация

Хочу стать ИТ-рекрутером, с чего начать? (открытый урок)

Когда: 11 декабря
Стоимость: бесплатно
Организатор: Topcareer

Спикер расскажет, как изменилась профессия ИТ-рекрутера за последние 5 лет, какими компетенциями должен обладать ИТ-рекрутер, где найти своего первого заказчика и сколько можно зарабатывать на старте карьеры.

→ Подробности и регистрация

IT-Recruiter. Интенсив (онлайн-курс)

Когда: начало 15 декабря
Стоимость: 28 990 ₽
Организатор: Level Up

Курс для эйчаров и рекрутеров из любой сферы с опытом от одного года, на котором помимо освоения основных этапов найма научат разбираться в технологиях, языках программирования и фреймворках. Программа поделена на два модуля: технический и рекрутинговый. 

Технический модуль:

• Введение в процессы разработки ПО. Цикл разработки ПО. Методологии разработки ПО.

• Виды приложений. Виды архитектур. Архитектура клиент-сервер / Фронтенд, Бэкенд.

• Языки программирования: Java, C++, C#, Python, Ruby, Javascript.

• Парадигмы (виды) в программировании: ООП / процедурное / функциональное.

• IDE. Устройство и основы работы в IDE. Обзор популярных и не очень.

• Основы БД.

• Основы архитектуры различных платформ / ОС. Работа с терминалом и командной строкой.

• Фреймворки, платформы, библиотеки, CMS.

• Разработка на разных языках с примерами резюме.

• Тренды в разработке ПО. Обзор развивающихся технологий с большим потенциалом.

• Профессии и специальности, роли в команде.

Рекрутинговый модуль:

• Разновидности IT-компаний и особенности найма персонала в них. Проектная / функциональная / матричная структура управления.

• Состав команд. Кто чем занимается, задачи и функции.

• Работа с заявкой и нанимающим менеджером.

• Работа с откликами.

• Head-hunting.

• Первый контакт с кандидатом. Методики проведения структурированных интервью (STAR, PAELA и др.).

• Подготовка предложения о работе. Работа с возражениями (контр-оффер, решил остаться на текущем месте, далеко от дома и т.д.). Отказы.

• Основы HR-аналитики.

• Основы HR-брендинга.

• Нетворкинг: правила ведения личных аккаунтов в социальных сетях, участе в конференциях и тематических митапах.

→ Подробности и регистрация

IT-рекрутер (онлайн-курс)

Когда: начало 22 декабря
Стоимость: 57 000 ₽ 
Организатор: Topcareer

На курсе научат закрывать ИТ-вакансии, разбираться в специфике рынка, и использовать новые каналы поиска кандидатов. А еще можно будет попрактиковаться на реальных вакансиях и пройти бесплатную стажировку. 

• Роли в ИТ-рекрутменте — разбираем, какую карьеру вам строить и как быстро стартовать.

• Изучаем ландшафт ИТ-профессий — погружение в специфику.

• Топ-каналы для поиска кандидатов — где искать ИТ-персонал.

• Ищем кандидатов на специфических ИТ-ресурсах. ИТ-ресурсы для сорсинга.

• Онлайн хакатон по сорсингу от AmazingHiring.

• Коммуникации с заказчиком — алгоритм эффективной работы.

• Коммуникации с кандидатами — фишки и факапы, как выстраивать долгосрочные отношения.

• Работа с коммьюнити. Рекрутмент на перспективу. Нетворкинг в ИТ.

• Построение IT HR-бренда.

→ Подробности и регистрация

Рекрутер в IT (онлайн-курс)

Когда: начало 23 декабря
Стоимость: 31 500 ₽ 
Организатор: TeachMeSkills

Онлайн-курс с упором на практические занятия поможет разобраться в профессии ИТ-рекрутера за 1,5 месяца. Уроки будут проходить в Zoom и доступны в записи, а по домашним заданиям обратную связь будут давать преподаватели. 

• Портрет IT-рекрутера.

• Об IT в целом и в частности.

• Вакансия и резюме.

• Технология поиска (сорсинг).

• Коммуникация с кандидатами.

• Интервью.

• Помимо рекрутинга.

• Итоги курса.

• Онлайн-тренинг «Трудоустройство в IT».

• Защита проектов.

→ Подробности и регистрация

Об организаторах мероприятий

1. Mike Pritula Academy — эйчар-академия Михаила Притулы.

2. Digital Unicorn — белорусский центр дополнительного образования.

3. Topcareer — обучение специалистов по развитию карьеры.

4. Level Up — петербургский образовательный центр.

5. TeachMeSkills — белорусская школа программирования.

Если вы организатор мероприятий для эйчаров и рекрутеров в ИТ и хотите, чтобы они появлялись в наших дайджестах, пишите нам на ящик entries@habr.team.