Disclamer: Профессиональная статья создана на основе интервью с Алексеем — учеником Solvery.
Предыстория
Мой путь в IT начался очень давно. Я работал связистом на металлургическом заводе, занимался обслуживанием компьютеров, был системным администратором.
В 2010 году я решил пойти в программирование 1С. Прошел много платных и бесплатных курсов. Начал работать. Однако, я чувствовал, что знаний не хватало, и не всегда получалось закрывать задачи вовремя.
Точка А: Работал 1С разработчиком, но не хватало знаний, чтобы быстро закрывать задачи.
Точка Б: Знаний достаточно, чтобы получить работу с зарплатой 140 тысяч рублей
Менторство
Чтобы разобраться со сложными рабочими задачами, а также повысить квалификацию, мне нужен был опытный наставник, который прошел тот путь, который я хочу пройти
Я давно слышал про менторство, но не мог найти подходящего сервиса. Весной 2022 года случайно узнал про Solvery. Так и началось наше взаимодействие. Моим ментором стал Павел Королев. Мы занимались 1-2 раза каждую неделю на протяжении полугода.
За это время разобрали большое количество задач самого разного плана — рабочих и тренировочных.
Сначала мы занимались по тем темам, где у меня были пробелы в знаниях. Потом я самостоятельно решал различные задачи, накапливал вопросы, а на встрече мы обсуждали их. Поэтому взаимодействие получилось очень плодотворное.
Новая работа
В ноябре прошлого года я решил открыть свое резюме на HeadHunter. За 4 дня мне позвонили из 20 компаний, а за звонками последовали и предложения пройти собеседования.
После 8 собеседований я получил 3 оффера и принял решение пойти в «Русклимат» – эта компания мне сразу понравилась, а еще они предложили высокую заработную плату: 140 тысяч рублей на испытательном сроке, вместо 130 от других работодателей.
Все, что мне для этого потребовалось – открыть резюме и выбрать статус: в поиске работы. Ни на одну вакансию я не откликнулся самостоятельно. И в этом, я считаю, мои нынешние успехи напрямую связаны с нашими занятиями с Павлом.
Что можете сказать про вашего ментора?
Я сразу понял, что Павел - человек действительно очень опытный. Он практически на все вопросы может ответить сразу. Видно, что для него важнее отдавать, чем получать.
У нас получилась хорошая прокачка скиллов. Те знания, которым меня обучил Павел за полгода, самостоятельно я приобретал бы несколько лет.
Недавно руководитель разработки сказал мне: жаль, что мы тебя только в прошлом году в конце года нашли, у нас таких специалистов, к сожалению, раньше не было. Это довольно приятно ощущать свою большую нужность. Мне очень нравится то, что получилось достигнуть вместе с Павлом.
Какие преимущества у менторства?
Однозначное преимущество — это скорость обучения. Потому что раньше я мог столкнуться с такой проблемой, на решение которой уходило большое количество времени. А с ментором я такие вопросы просто накапливал и многие из них мы разбирали буквально за 5 минут.
Менторство, на мой взгляд, по скорости обучения никак не сравнится с курсами. Поэтому я лично не представляю,что его можно чем-то заменить.
