Как организовать внутренний митап, чтобы он зашел команде? Наши принципы и немного истории

Моя цель - предложение широкого ассортимента товаров и услуг на постоянно высоком качестве обслуживания по самым выгодным ценам.

Прежде чем перейти к статье, хочу вам представить, экономическую онлайн игру Brave Knights, в которой вы можете играть и зарабатывать. Регистируйтесь, играйте и зарабатывайте!

Всем привет! Меня зовут Ульяна Петракова, я специалист отдела обучения и развития в компании Crosstech Solutions Group. В этой статье вы узнаете о нашем опыте проведения внутренних митапов и тех фишках, которые они дают.

Немного истории

В конце 2022 года наш коллега, Дмитрий Королев, предложил устроить митап для сотрудников компании. Он собрал группу единомышленников, готовых заняться буквально всем: придумать название, формат выступлений, позаботиться о пицце, общаться со спикерами, создать макет презентаций и многое другое!

На сегодняшний день идея проведения внутреннего митапа выросла и сформировалась в отдельный проект — CrossTalks

CrossTalks — неформальная встреча, на которой коллеги делятся своим опытом на самые разные темы: от кошек до картошек. 

На CrossTalks мы не просто слушаем спикеров, мы обсуждаем темы!
Главное на встрече — общение и обмен опытом, именно поэтому тайминг мероприятия включает не только время выступления спикера, но и время обсуждения этих тем. Блок “вопрос-ответ” после каждой темы позволяет узнать ответы на основные вопросы, а на кухне офиса организована лаунж-зона, где коллеги продолжают обсуждение представленных тем друг с другом, чтобы прийти к общему мнению по различным аспектам. 

Новички включаются, команды сплочаются!
Новые сотрудники за счет неформального общения быстрее знакомятся с коллегами и вливаются в коллектив, а команды узнают новое о соседних отделах, их опыте, практиках и подходах. Сотрудники делятся между собой опытом вне рабочих процессов, приходят к общим точкам зрения, больше понимают друг друга и начинают говорить на одном языке. 

Темы обсуждения рождаются из запросов.
Темы, которые обсуждаются на CrossTalks, зачастую рождаются из обратной связи, которые коллеги оставляют после каждой встречи. На данный момент в компании было 5 встреч на CrossTalks и за это время обсуждались темы, связанные с ИИ, программированием, системным администрированием, алгоритмами и даже психологией! 

Рост слушателей рост спикеров

На CrossTalks обсуждаются самые разные темы. За счет этого слушатели расширяют свой кругозор и растут в профессиональной сфере, удовлетворяя профессиональное любопытство. А для спикеров бонус — улучшение софт скилов и выступление на публике, так как подготовка к выступлению включает необходимость систематизировать свой опыт и понятно донести его до коллег.

CrossTalks — не просто площадка для выступлений. Это полноценная платформа для сплочения компании: обмен опытом, взаимопонимание, повышение софт и хадр скилов. Все эти аспекты позволяют нам быть более сплоченным коллективом, а это — ключ к эффективной работе компании.

Источник: https://habr.com/ru/companies/ctsg/articles/831464/


Интересные статьи

Интересные статьи

Всем привет, меня зовут Саша Комбаров, я CEO в веб-студии. Мы делимся регламентами, которые будут полезны менеджерам, аналитикам, дизайнерам, тестировщикам и разработчикам. Сегодня расскажем...
В последнее время я все чаще и чаще сталкиваюсь мнением о том, что тимлид не должен писать код. И, если лет эдак 15 назад это была просто шутка, то сейчас это мнение становится чуть ли не мейнстримом ...
Пользовательские истории часто поначалу преднамеренно расплывчаты, если работа над историей не начнется в течение нескольких будущих спринтов. Agile-команды поняли, что добавлять детали в историю забл...
 Большинство современных инженеров склонны считать 1971 год началом революции в разработке микропроцессоров. Тогда увидели свет 4-битная микросхема  4004 о...
Пока вы считали сколько заработали или могли заработать в 2020 году, интернет-мошенники выманили у россиян в сети 150 миллиардов рублей. Это данные за 2020 год. Всего за ...