Всем привет! Я много пишу на Хабре о развитии своих проектов. Один из них – стартап Linguix.com, это AI-based writing assistant, то есть продукт, который помогает не-носителям английского языка писать без ошибок (вот как это работает). Мы развиваем проект уже два года, и за это время я четко сформулировал для себя ряд плюсов работы именно в стартапе – а раньше я работал и в крупных компаниях, и развивал свой не-технологический бизнес.
Сегодня речь пойдет именно об этих плюсах.
Максимальная свобода
Да, в эпоху глобальной пандемии даже крупные компании, где раньше всех загоняли в офисы, стали более гибкими. Теперь никого не удивить удаленкой и созвонами в Zoom. Но в стартапе уровень свободы все равно гораздо выше – здесь важен только бэклог задач и перемещение карточек в список done.
У нас нет такого понятия как «отпроситься» – главное быть на ежедневном созвоне в оговоренное время, а в любой другой промежуток можно быть где угодно и делать что угодно. Главное – решенная задача.
Мощные вызовы
Работать в компаниях списка FAANG или, в российских реалиях «Яндексе», круто, но построить Google или «Яндекс» самому – это вызов. Можно спорить о реальности решения такой задачи, возможности нормальной конкуренции с лидерами рынка с миллиардной капитализацией (на нашем рынке такие компании есть), но сама постановка вопроса вдохновляет на свершения.
В конце концов, спустя 30 лет карьеры, что вы будете вспоминать: как выстраивали СУБД в банке или на лету меняли инфраструктуру растущего стартапа, каждый день сталкиваясь с новыми проблемами, и немедленно видя результат своей работы в отзывах пользователей?
Возможности для быстроого развития
Стартап – это постоянное тестирование гипотез. Каждый день появляются новые идеи, которые нужно проверить. Чтобы это сделать нужно применять разные инструменты, изучать новые технологии, женить ужа с ежом, анализировать причины неудач или успехов (часто самое сложное – понять, почему это сработало?!)
То есть сама специфика работы подразумевает постоянное развитие. Причем это касается всех членов команды, от инженеров до маркетологов. Год работы в активно развивающемся стартапе, по моему опыту, может заменить 3-4 года работы в корпорации. То есть небольшой период работы в таком проекте ощутимо повышает рыночную стоимость специалиста.
В стартапах сегодня можно заработать
Современные стартапы, работающие на международном рынке, могут предлагать специалистам из стран бывшего СССР достойные условия. Если вы не собираетесь эмигрировать прямо сейчас, а рассматриваете возможность пойти работать в «обычную» компанию или в стартап – часто во втором случае денег будет даже больше.
Сегодня есть множество стартапов с русскоязычными основателями, которые привлекли раунды финансирования, наладили продажи и получают долларовую выручку. При этом ситуация с курсами валют большинства стран постсоветского пространства в последние годы не очень. Стартапы платят долларами и предлагают опционные программы – это делает работу в молодых компаниях еще более привлекательной.
Заключение: нужно взвешивать все факторы
Конечно, работа в стартапе – это не только плюсы, но и трудности. Здесь часто приходится «носить множество шляп» и заниматься решением самых разных задач, рабочий день бывает ненормированным, уровень стресса в определенные моменты оказывается высоким, тоже можно сказать и про ответственность.
Поэтому прежде чем идти работать в такую компанию нужно спросить себя, что для вас важнее прямо сейчас: спокойное и планомерное развитие карьеры или переход в турбо-режим с быстрым накоплением большого количества опыта в ходе битвы с корпорациями, получение возможности взять на себя максимальную ответственность и напрямую влиять на тысячи пользователей по всему миру.
Если вы за второй вариант – приходите работать к нам в Linguix.com. Коротко о проекте:
- AI-based writing assistant с штаб-квартирой в Майами, штат Флорида
- Рост пользовательской базы за 2020 год = 10 раз.
- Дважды #1 Product of the Day на ProductHunt
- Одна из наиболее успешных кампаний за 2020 год на сайте AppSumo.com
- Top-rated grammar checker for business на ресурсе G2.com, Top Grammar Checker по версии Digital.com
Кого мы ищем:
Backend Team Lead (удаленно)
$4,000 + опционы + возможность релокации в США
Ссылка на описание вакансии и требования
User Acquisition Manager (удаленно)
$1200, $4,000 + опционы + возможность релокации в США
Ссылка на описание вакансии и требования
Откликайтесь по ссылкам выше, пишите мне в личку на хабре или на почту. Спасибо за внимание!
