Прежде чем перейти к статье, хочу вам представить, экономическую онлайн игру Brave Knights, в которой вы можете играть и зарабатывать. Регистируйтесь, играйте и зарабатывайте!
По мнению Михаила Задорнова, председателя правления банка «Открытие», экономику ждёт рецессия. Каждый день из-за пандемии малый и средний бизнес, туристическая сфера, авиакомпании, сфера услуг и развлечений терпит убытки, это миллионы рублей. Всё это влияет и повлияет на IT в ближайшее время — будет меньше работы, меньше зарплаты и трудности с релокацией.
Коронавирус и кризис уже сказался на экономике, и, как следствие, затронет разработчиков, тестировщиков, DevOps и менеджеров. Я не врач и не экономист, а 10 лет занимаюсь рекрутингом в IT и и пандемия также повлияет на мою работу. В статье я собрала мнения нескольких руководителей IT-компаний, изучила немного статистики и материала по теме, и попробую дать частный прогноз развития ситуации. Как меняется рынок труда в IT и будет меняться из-за коронавируса и кризиса, что происходит с заказчиками, что делают и думают CTO о текущей ситуации, что у них с наймом, как это повлияет на разработчиков в ближайшее время.
Дисклеймер. Статья написана не для того, чтобы вас напугать. Это личное мнение, основанное на размышлениях, статистике, статьях (много ссылок в тексте) и попытке экстраполяции текущих событий на несколько месяцев или год вперед. Буду рада, если поделитесь своим мнением и видением ситуации.
Все переходят на удалённую работу. Google, Twitter, Mail.ru Group, Microsoft, Вконтакте, Яндекс, Tutu.ru, МТС, Билайн, МегаФон, авиакомпания «Россия», Wrike, Додо Пицца, «Тинькофф Банк», «Лаборатория Касперского» и другие компании перевели или переводят сотрудников на работу из дома. Даже при условии, что компании к этому были готовы, это несет определенные расходы: новый формат распределения задач, общения, документооборота. В перспективе, удалёнка даже выгоднее, например, меньше расходов на аренду офиса.
Все оффлайн-мероприятия отменяются. В «Тинькофф Банк» все митапы, лекции и обучение перенесли в онлайн. В Яндекс заморозили командировки, а в IT-компании «Ланит» отправиться за рубеж в деловую поездку можно только по согласованию. JUG.ru переносят конференции на июнь или июль, конференция DUMP от it-people на ноябрь, а мероприятия Онтико в онлайн или на осень.
На пандемию коронавируса наложилось падение цены на нефть 9 марта. Естественно, что это сразу отразилось на курсе валют и цене акций многих компаний. Акции Tesla, Microsoft, Apple, Facebook, Amazon и других гигантов упали в цене примерно на триллион долларов. За один день (9 марта) S&P 500 потерял 5%, европейские индексы 5–9%, японский Nikkei 5,1%, а австралийский S&P/ASX 200 — 7,3%, и это не самые большие цифры.
Сейчас (на начало апреля 2020) американский, а за ним европейский и российский, фондовые рынки восстанавливают свои значения благодаря поддержке в 2 трлн долларов правительства США, но до прежних значений далеко.
Графики падения индексов за месяц с сайта investing.com.
Предполагаю, что вирус уже не удастся локализовать. Так или иначе, переболеют все. Ограничениями можно приостановить вспышку, сгладить пик. Но вирус остановится только когда ему будет некого заражать. Это случится только в двух вариантах: в ближайшее время появится вакцина или переболеет большинство населения и получит иммунитет.
В ближайшие несколько месяцев вакцины не будет. В США (Сиэтл) начали тестировать вакцину на людях. При этом не проводились тесты на лабораторных живых организмах, пропущено несколько важных шагов перед проверкой вакцины на людях — на всё это уйдёт несколько месяцев. Другие исследования оптимистично обещают рабочую вакцину в 2021 году. Поэтому, логично, что большинство населения мира успеет переболеть к моменту массового производства вакцин. Только в этом случае выработается коллективный иммунитет и эпидемия не сможет дальше распространяться, как сейчас.
Пандемия коронавируса накладывается на «нефтяные войны». Фондовый рынок США, Европы и РФ упал на максимальное «дно». Возможно, меры американского правительства помогут сгладить падение рынков, но глобальная экономика уже почувствовала эффект от снижения объемов инвестиций. Этот кризис будет сильнее, чем в 2008 и 204 — дальше будет только хуже.
Михаил Задорнов, председатель правления банка «Открытие» в интервью главному редактору Business FM Илье Копелевичу, прогнозирует падение всех экономик: американской, китайской, европейской. Задорнов делится данными, что в Италии, например, серьезное падение спроса нефти и газа. Вследствие этого снизилось потребление топлива и энергоносителей, остановились общественные учреждения и госаппарат, заводы и производственные цепочки.
Источник цитаты
Это следствие глобализации: ресурсы добываются в одной стране, товары производятся во второй, а продаются в третьей. В основном всё производят в Китае: одежду, микросхемы, бытовую технику, антибиотики и удобрения. Из-за карантина заводы не работали почти месяц, что привело к срыву цепочек поставок: товар задержался на границе, продавец не смог его продать, деньги заморожены, а при этом нужно платить за кредиты, ФОТ, аренду. Даже после снятия карантина мгновенно всё вернуть обратно не получится.
Нас ждет меньше работы. IT — это «сфера обслуживания», так или иначе. Всё ПО, программы, скрипты, фреймворки, языки и велосипеды это инструменты бизнеса.
Нефтегазовые компании, агрегаторы туров и бронирования отелей, интернет-магазины, рестораны и кафе, банки или сотовые операторы — все они заказывают ПО у компаний-разработчиков или внутренних команд, чтобы облегчать свою работу или автоматизировать некоторые процессы.
Непродуктовый ретейл, компании, которые доставляют или продают импортные товары (не онлайн), фитнес-индустрия, сфера аренды и продажи недвижимости, маркетинг, кинотеатры, авиаперевозки и агрегаторы туров плохо себя чувствуют. Перекрываются границы между странами, отменяются брони отелей и путевки, а в России ограничили рейсы в другие страны. Из-за падения цены на нефть и отсутствия спроса сокращается и «денежная» нефтегазовая индустрия: люди ничего не покупают, нет спроса, нет производства (как уже выше описывал Задорнов).
Например, по данным Эвотор, в Москве прекратили работу 73% торговых точек: общепит, магазины одежды, цветов и электроники, а в ближайшие месяцы каждый второй предприниматель потеряет свое дело, обанкротится и выйдет на биржу труда.
Спад спроса и продаж вынуждает сокращать расходы: на персонал, командировки, мероприятия, закупку оборудования и его обслуживание (в том числе ПО). Вынужденные «каникулы» лишь усугубляют положение — малый и средний бизнес просто не может оплачивать ФОТ, аренду и другие расходы при нулевом спросе.
Источник: РБК. Расчет сделан на основе данных о среднем дневном обороте, учитывается только недополученная выручка, без аренды, ФОТ и других расходов.
В этой ситуации основная цель — выжить. Поэтому всё меньше бизнесов будут разрабатывать что-то новое, лишь поддерживая то, что у них уже есть.
Примечание: всё вышеописанное не значит, что я призываю отказаться от карантина или других мер. Я лишь констатирую ситуацию и размышляю, к чему это приведет.
Всё это скажется, в первую очередь, на фрилансерах — их основные заказчики как раз малый и средний бизнес. В вышеописанной ситуации отсутствующего спроса всем оффлайн-предприятиям проще закрыться, уволить персонал, чем при нулевой выручке терпеть убытки на неработающих сотрудников. Появятся ли заказы на новый дизайн, верстку, приложение, тестирование, настройку сервера, если у бизнеса нет клиентов или самого бизнеса уже нет?
Внутренние команды разработки ПО для транспортного, ресторанного, туристического, логистического направлений тоже почувствуют сокращения, а аутсорс-компании — падение числа заказов. Если бизнес не зарабатывает, то держать в штате или что-то заказывать у разработчиков нет смысла.
Но работа в IT всё же будет — в сервисах доставки и компаниях, которые оказывают онлайн-услуги. С минимальными потерями, а возможно и с прибылью, выйдут из кризиса различные сервисы:
В IT будут сокращения. Если во время кризиса 2008 года были уволены 100 000 человек в IT, то сейчас кризис «крепче». Ожидаю, что в 2020 цифры сокращений будут больше.
Журнал CMS Magazine опросил команды и компании, которые специализируются на веб-разработке. Это компании, которые разрабатывают сайты, порталы и берут на техподдержку интернет-магазины, промышленные и фармацевтические компании, строительные компании, производителей мебели. Около 70 % компаний говорят, что компании испытывают проблемы из-за кризиса: большая часть проектов приостановилась, меньше продаж, растёт кассовый разрыв и возникают первые задержки зарплаты. Треть компаний готовятся отправить сотрудников в неоплачиваемый отпуск, а примерно четверть — увольнять.
Например, в Додо Пицца заморозили все инвестиционные программы (и разработку, как следствие), и предлагают разработчикам снизить зарплаты, но компенсировать акциями компаниями. К слову, сам Фёдор Овчинников понизил себе зарплату до 20 000 рублей в месяц.
Предполагаю, что под увольнения попадут QA, дизайнеры, UI/UX-дизайнеры, скрам-мастеры, продакт-менеджеры. Разработка нового кода, новых функций, страниц, приложений будет заморожена. Соответственно, отпадет надобность разрабатывать дизайн всего этого. Если нет новых функций (фич), то и тестировать их не надо и сократят QA — тестировать свой код разработчики могут и сами. Это приведет к падению качества, но в кризис о нём не думают.
Когда новый функционал не разрабатывается, количество задач уменьшается. Остаются те, что связаны с поддержкой текущего кода. Разработчики могут справляться со всем объемом самостоятельно, без митингов, спринтов и множества менеджеров, которые попадут под сокращения. Там, где раньше работала команда из 5 разработчиков, тимлида и продакта, будет два разработчика, один из которых будет и тимлидом и продактом.
Совсем без работы, конечно, остаться сложно.
Высококлассные специалисты всегда будет востребованы. Возможно, зарплата не будет расти или немного упадет, а поиск новой при сокращении затянется.
IT-гиганты выйдут из кризиса сильнее, чем были раньше. Мелкие компании закроются, а средние сильно пострадают. Те, кто выживут, будут оптимизироваться даже после пандемии. Это экономия на логистике, бизнес-процессах и штате.
Корпорации вроде Яндекса, Mail.ru Group, Facebook, Google или Amazon обладают гигантскими ресурсами, чтобы пережить эту «зиму». Сокращений в них может быть по-минимуму, они займут весь сжавшийся рынок и просто станут сильнее.
Например, тот же Amazon захватывает рынок онлайн-продажи электроники, книг, детских игрушек и даже еды, пока конкуренты банкротятся. Корпорация дополнительно вербует десятки тысяч сотрудников на свои склады, потому что не справляется с нагрузкой. Трафик на Facebook и YouTube вырос на десятки процентов, у Microsoft рост пользователей сервисов до 40%, а Zoom вырос в капитализации до 43 млрд долларов за пару недель, что больше, чем у всех авиакомпаний вместе взятых. Кинотеатры закрываются, а их клиентов забирают онлайн-сервисы, например, Netflix.
Производственные корпорации тоже восстановят цикл производства. В Китае отменили карантин и Apple снова будет производить технику. Но кроме производства телефонов и компьютеров, в Apple несколько лет развивают онлайн-сервисы: стриминг музыки и видео, Apple TV+, приложения, игры. Благодаря изоляции клиенты Apple стали тратить на них больше денег и времени, что на руку корпорации.
Бонусом добавлю производителей тепловизоров, фармкомпании и биотех. Для них пандемия время возможностей.
Нас ждет больше удаленной работы. Компании переходят на режим удаленной работы и после пандемии, возможно, так всё и останется.
Во время кризисов избавляются от тех, кто имитировал работу в офисе, от тех, чья работа и не нужна. Уже сейчас понятно, что компании могут работать с минимальным штатом — много людей не нужно. При этом всё это в удалённом формате. Все процессы перестроятся на новый режим: встречи в конференциях, документы в облаке, задачи в Trello, а общение в чатах.
Зарубежных заказов будет меньше. В США недавно появилось три миллиона безработных из-за сокращений на внутреннем рынке. Общая покупательская способность упала и будет падать дальше. Меньше покупают — меньше денег в экономике — нет роста — нет заказов на разработку ПО, даже на аутсорсе.
Большинство людей сидит дома в разных странах. Это значит, что на рынке появится огромное количество фрилансеров и удаленных работников. На карантине они будут изучать что-то новое и искать заказы — конкуренция вырастет за заказы, которых и так мало, а значит оплата услуг будет снижаться.
Пока о релокации можно забыть. Это связано, конечно, с карантином. Границы перекрыты, перемещения ограничены. Даже когда всё закончится, из-за затяжной рецессии у компаний просто не будет желания и/или денег, чтобы вас перевезти.
Полезные ссылки:
Коронавирус и кризис уже сказался на экономике, и, как следствие, затронет разработчиков, тестировщиков, DevOps и менеджеров. Я не врач и не экономист, а 10 лет занимаюсь рекрутингом в IT и и пандемия также повлияет на мою работу. В статье я собрала мнения нескольких руководителей IT-компаний, изучила немного статистики и материала по теме, и попробую дать частный прогноз развития ситуации. Как меняется рынок труда в IT и будет меняться из-за коронавируса и кризиса, что происходит с заказчиками, что делают и думают CTO о текущей ситуации, что у них с наймом, как это повлияет на разработчиков в ближайшее время.
Дисклеймер. Статья написана не для того, чтобы вас напугать. Это личное мнение, основанное на размышлениях, статистике, статьях (много ссылок в тексте) и попытке экстраполяции текущих событий на несколько месяцев или год вперед. Буду рада, если поделитесь своим мнением и видением ситуации.
Текущая ситуация
Все переходят на удалённую работу. Google, Twitter, Mail.ru Group, Microsoft, Вконтакте, Яндекс, Tutu.ru, МТС, Билайн, МегаФон, авиакомпания «Россия», Wrike, Додо Пицца, «Тинькофф Банк», «Лаборатория Касперского» и другие компании перевели или переводят сотрудников на работу из дома. Даже при условии, что компании к этому были готовы, это несет определенные расходы: новый формат распределения задач, общения, документооборота. В перспективе, удалёнка даже выгоднее, например, меньше расходов на аренду офиса.
Все оффлайн-мероприятия отменяются. В «Тинькофф Банк» все митапы, лекции и обучение перенесли в онлайн. В Яндекс заморозили командировки, а в IT-компании «Ланит» отправиться за рубеж в деловую поездку можно только по согласованию. JUG.ru переносят конференции на июнь или июль, конференция DUMP от it-people на ноябрь, а мероприятия Онтико в онлайн или на осень.
На пандемию коронавируса наложилось падение цены на нефть 9 марта. Естественно, что это сразу отразилось на курсе валют и цене акций многих компаний. Акции Tesla, Microsoft, Apple, Facebook, Amazon и других гигантов упали в цене примерно на триллион долларов. За один день (9 марта) S&P 500 потерял 5%, европейские индексы 5–9%, японский Nikkei 5,1%, а австралийский S&P/ASX 200 — 7,3%, и это не самые большие цифры.
Сейчас (на начало апреля 2020) американский, а за ним европейский и российский, фондовые рынки восстанавливают свои значения благодаря поддержке в 2 трлн долларов правительства США, но до прежних значений далеко.
Графики падения индексов за месяц с сайта investing.com.
Что будет дальше
Предполагаю, что вирус уже не удастся локализовать. Так или иначе, переболеют все. Ограничениями можно приостановить вспышку, сгладить пик. Но вирус остановится только когда ему будет некого заражать. Это случится только в двух вариантах: в ближайшее время появится вакцина или переболеет большинство населения и получит иммунитет.
В ближайшие несколько месяцев вакцины не будет. В США (Сиэтл) начали тестировать вакцину на людях. При этом не проводились тесты на лабораторных живых организмах, пропущено несколько важных шагов перед проверкой вакцины на людях — на всё это уйдёт несколько месяцев. Другие исследования оптимистично обещают рабочую вакцину в 2021 году. Поэтому, логично, что большинство населения мира успеет переболеть к моменту массового производства вакцин. Только в этом случае выработается коллективный иммунитет и эпидемия не сможет дальше распространяться, как сейчас.
Карантин вызовет затяжную рецессию.
Пандемия коронавируса накладывается на «нефтяные войны». Фондовый рынок США, Европы и РФ упал на максимальное «дно». Возможно, меры американского правительства помогут сгладить падение рынков, но глобальная экономика уже почувствовала эффект от снижения объемов инвестиций. Этот кризис будет сильнее, чем в 2008 и 204 — дальше будет только хуже.
- Рост экономики (в любой стране) замедлится или прекратится.
- Индексы акций упали и будут долго восстанавливаться.
- Спрос на товары и услуги упадет.
- У людей, в целом, даже в развитых странах, будет меньше денег.
Михаил Задорнов, председатель правления банка «Открытие» в интервью главному редактору Business FM Илье Копелевичу, прогнозирует падение всех экономик: американской, китайской, европейской. Задорнов делится данными, что в Италии, например, серьезное падение спроса нефти и газа. Вследствие этого снизилось потребление топлива и энергоносителей, остановились общественные учреждения и госаппарат, заводы и производственные цепочки.
Источник цитаты
Это следствие глобализации: ресурсы добываются в одной стране, товары производятся во второй, а продаются в третьей. В основном всё производят в Китае: одежду, микросхемы, бытовую технику, антибиотики и удобрения. Из-за карантина заводы не работали почти месяц, что привело к срыву цепочек поставок: товар задержался на границе, продавец не смог его продать, деньги заморожены, а при этом нужно платить за кредиты, ФОТ, аренду. Даже после снятия карантина мгновенно всё вернуть обратно не получится.
Как кризис повлияет на IT
Нас ждет меньше работы. IT — это «сфера обслуживания», так или иначе. Всё ПО, программы, скрипты, фреймворки, языки и велосипеды это инструменты бизнеса.
IT решает задачи бизнеса реального сектора и помогает ему зарабатывать деньги.
Нефтегазовые компании, агрегаторы туров и бронирования отелей, интернет-магазины, рестораны и кафе, банки или сотовые операторы — все они заказывают ПО у компаний-разработчиков или внутренних команд, чтобы облегчать свою работу или автоматизировать некоторые процессы.
- Программы бухучёта помогают считать налоги, рассчитывать отчисления и не срывать сроки подачи декларации.
- CRM — быстрее обслуживать клиента и автоматизировать работу менеджеров.
- ПО для проектирования облегчает работу архитекторов, проектировщиков и инженеров.
- Банковское — рассчитывает кредитный рейтинг или графики платежей.
Непродуктовый ретейл, компании, которые доставляют или продают импортные товары (не онлайн), фитнес-индустрия, сфера аренды и продажи недвижимости, маркетинг, кинотеатры, авиаперевозки и агрегаторы туров плохо себя чувствуют. Перекрываются границы между странами, отменяются брони отелей и путевки, а в России ограничили рейсы в другие страны. Из-за падения цены на нефть и отсутствия спроса сокращается и «денежная» нефтегазовая индустрия: люди ничего не покупают, нет спроса, нет производства (как уже выше описывал Задорнов).
Например, по данным Эвотор, в Москве прекратили работу 73% торговых точек: общепит, магазины одежды, цветов и электроники, а в ближайшие месяцы каждый второй предприниматель потеряет свое дело, обанкротится и выйдет на биржу труда.
Спад спроса и продаж вынуждает сокращать расходы: на персонал, командировки, мероприятия, закупку оборудования и его обслуживание (в том числе ПО). Вынужденные «каникулы» лишь усугубляют положение — малый и средний бизнес просто не может оплачивать ФОТ, аренду и другие расходы при нулевом спросе.
Источник: РБК. Расчет сделан на основе данных о среднем дневном обороте, учитывается только недополученная выручка, без аренды, ФОТ и других расходов.
В этой ситуации основная цель — выжить. Поэтому всё меньше бизнесов будут разрабатывать что-то новое, лишь поддерживая то, что у них уже есть.
Примечание: всё вышеописанное не значит, что я призываю отказаться от карантина или других мер. Я лишь констатирую ситуацию и размышляю, к чему это приведет.
Всё это скажется, в первую очередь, на фрилансерах — их основные заказчики как раз малый и средний бизнес. В вышеописанной ситуации отсутствующего спроса всем оффлайн-предприятиям проще закрыться, уволить персонал, чем при нулевой выручке терпеть убытки на неработающих сотрудников. Появятся ли заказы на новый дизайн, верстку, приложение, тестирование, настройку сервера, если у бизнеса нет клиентов или самого бизнеса уже нет?
Внутренние команды разработки ПО для транспортного, ресторанного, туристического, логистического направлений тоже почувствуют сокращения, а аутсорс-компании — падение числа заказов. Если бизнес не зарабатывает, то держать в штате или что-то заказывать у разработчиков нет смысла.
Но работа в IT всё же будет — в сервисах доставки и компаниях, которые оказывают онлайн-услуги. С минимальными потерями, а возможно и с прибылью, выйдут из кризиса различные сервисы:
- доставки еды: Delivery Club, Яндекс.Еда;
- онлайн-торговли;
- онлайн-кинотеатры: ivi, КиноПоискHD, Megogo, Амедиатека;
- онлайн-игр и стримов;
- удалённого обучения: Нетология, SkillBox, Skyeng;
- инструментов для удалённой работы: Zoom или Trello.
В IT будут сокращения. Если во время кризиса 2008 года были уволены 100 000 человек в IT, то сейчас кризис «крепче». Ожидаю, что в 2020 цифры сокращений будут больше.
Журнал CMS Magazine опросил команды и компании, которые специализируются на веб-разработке. Это компании, которые разрабатывают сайты, порталы и берут на техподдержку интернет-магазины, промышленные и фармацевтические компании, строительные компании, производителей мебели. Около 70 % компаний говорят, что компании испытывают проблемы из-за кризиса: большая часть проектов приостановилась, меньше продаж, растёт кассовый разрыв и возникают первые задержки зарплаты. Треть компаний готовятся отправить сотрудников в неоплачиваемый отпуск, а примерно четверть — увольнять.
Например, в Додо Пицца заморозили все инвестиционные программы (и разработку, как следствие), и предлагают разработчикам снизить зарплаты, но компенсировать акциями компаниями. К слову, сам Фёдор Овчинников понизил себе зарплату до 20 000 рублей в месяц.
Предполагаю, что под увольнения попадут QA, дизайнеры, UI/UX-дизайнеры, скрам-мастеры, продакт-менеджеры. Разработка нового кода, новых функций, страниц, приложений будет заморожена. Соответственно, отпадет надобность разрабатывать дизайн всего этого. Если нет новых функций (фич), то и тестировать их не надо и сократят QA — тестировать свой код разработчики могут и сами. Это приведет к падению качества, но в кризис о нём не думают.
Когда новый функционал не разрабатывается, количество задач уменьшается. Остаются те, что связаны с поддержкой текущего кода. Разработчики могут справляться со всем объемом самостоятельно, без митингов, спринтов и множества менеджеров, которые попадут под сокращения. Там, где раньше работала команда из 5 разработчиков, тимлида и продакта, будет два разработчика, один из которых будет и тимлидом и продактом.
Совсем без работы, конечно, остаться сложно.
Высококлассные специалисты всегда будет востребованы. Возможно, зарплата не будет расти или немного упадет, а поиск новой при сокращении затянется.
IT-гиганты выйдут из кризиса сильнее, чем были раньше. Мелкие компании закроются, а средние сильно пострадают. Те, кто выживут, будут оптимизироваться даже после пандемии. Это экономия на логистике, бизнес-процессах и штате.
Корпорации вроде Яндекса, Mail.ru Group, Facebook, Google или Amazon обладают гигантскими ресурсами, чтобы пережить эту «зиму». Сокращений в них может быть по-минимуму, они займут весь сжавшийся рынок и просто станут сильнее.
Например, тот же Amazon захватывает рынок онлайн-продажи электроники, книг, детских игрушек и даже еды, пока конкуренты банкротятся. Корпорация дополнительно вербует десятки тысяч сотрудников на свои склады, потому что не справляется с нагрузкой. Трафик на Facebook и YouTube вырос на десятки процентов, у Microsoft рост пользователей сервисов до 40%, а Zoom вырос в капитализации до 43 млрд долларов за пару недель, что больше, чем у всех авиакомпаний вместе взятых. Кинотеатры закрываются, а их клиентов забирают онлайн-сервисы, например, Netflix.
Производственные корпорации тоже восстановят цикл производства. В Китае отменили карантин и Apple снова будет производить технику. Но кроме производства телефонов и компьютеров, в Apple несколько лет развивают онлайн-сервисы: стриминг музыки и видео, Apple TV+, приложения, игры. Благодаря изоляции клиенты Apple стали тратить на них больше денег и времени, что на руку корпорации.
Бонусом добавлю производителей тепловизоров, фармкомпании и биотех. Для них пандемия время возможностей.
Нас ждет больше удаленной работы. Компании переходят на режим удаленной работы и после пандемии, возможно, так всё и останется.
Во время кризисов избавляются от тех, кто имитировал работу в офисе, от тех, чья работа и не нужна. Уже сейчас понятно, что компании могут работать с минимальным штатом — много людей не нужно. При этом всё это в удалённом формате. Все процессы перестроятся на новый режим: встречи в конференциях, документы в облаке, задачи в Trello, а общение в чатах.
Зарубежных заказов будет меньше. В США недавно появилось три миллиона безработных из-за сокращений на внутреннем рынке. Общая покупательская способность упала и будет падать дальше. Меньше покупают — меньше денег в экономике — нет роста — нет заказов на разработку ПО, даже на аутсорсе.
Большинство людей сидит дома в разных странах. Это значит, что на рынке появится огромное количество фрилансеров и удаленных работников. На карантине они будут изучать что-то новое и искать заказы — конкуренция вырастет за заказы, которых и так мало, а значит оплата услуг будет снижаться.
Пока о релокации можно забыть. Это связано, конечно, с карантином. Границы перекрыты, перемещения ограничены. Даже когда всё закончится, из-за затяжной рецессии у компаний просто не будет желания и/или денег, чтобы вас перевезти.
Чтобы как-то сгладить неудобства этого времени и поддержать разработчиков в тяжелое время, сервис headz.io запускает акцию. Если вы потеряли работу или заказы на фрилансе, регистрируйтесь на headz.io. Всем, кто найдет работу в апреле через платформу, мы выплатим бонусные 10 000 рублей. Акция действует как на новых пользователей, так и на тех, кто уже давно зарегистрировался.
Подписывайтесь на Телеграм-канал сообщества headz.io. В нём мы публикуем акции, новости, разное интересное о рекрутинге, новые статьи, делимся также аналитикой рынка, интервью и полезными ресурсами и материалами.
Полезные ссылки:
- Как CTO относятся к найму в IT, почему они вынуждены заниматься наймом, вместо HR и рекрутеров и сколько на этом теряют (спойлер: много).
- Лайфхаки разработчикам от рекрутера. Некоторые советы актуальны и сейчас, но некоторые уже нет (из-за карантина).
- Телеграм-канал Дмитрия Симонова Заметки техдирские. В нём Дмитрий делится своим опытом, рассказывает истории и иногда публикует вакансии.
