Вступление
Неделю назад ко мне обратились с просьбой подсказать по одному рабочему кейсу.
В некоторых компаниях менеджерам (особенно тем, кто из руководителей отделов продаж перешли в бизнес-руководители IT) хлебом не корми - дай людям какой-нибудь план по эффективности продаж сотрудников составить.
А некоторые уникумы еще разделяют зп на базовый оклад и премиальную составляющую. Которую естественно можно резать при любом удобном или неудобном случае.
Поделиться ссылкой:
Интересные статьи
Интересные статьи
Notion - это такой потрясный блокнот с таблицами и картинками. Черновик статьи я пишу именно в нем :) Не является рекламой или индивидуальной инвестиционной рекомендацией. В нем есть функция публичног...
На днях мне позвонил друг и сказал, что хочет остановиться в Питере на пару-тройку дней и посмотреть старинные памятники архитектуры нашей культурной столицы. Спросил совета, — где бы ему остановиться...
О чём стоит спросить будущего руководителя прежде, чем трудоустроиться в компанию? Какие вопросы нужно задать на собеседовании, чтобы не прогадать с местом работы? Как уб...
21 и 22 июня в Питере (и онлайн) пройдет конференция по разговорному ИИ Conversations. Поток для разработчиков будет посвящен conversational lego — технологиям вокруг ра...
Деньги любят счет!Привет жители планеты! Моё имя Антон и я уже 3 года веду личную бухгалтерию. Выводов пока не очень много, но они есть и достаточно интересные. Первые 2 года я исполь...