Курсы HR, да, вы не ослышались. В век, когда информация доступна всем и вся, они все еще находят способы привлечь нас своими обещаниями трансформации карьеры за пару месяцев. Они призваны подготовить вас к работе на динамичном рынке, где HR-специалисты нужны практически в каждом углу. Честно говоря, сегодня в HR-сфере ценится не столько бумажка с печатью, сколько способность адаптироваться к быстро меняющимся трендам, бегло говорить на языке Agile и SCRUM, и, конечно же, выживать в джунглях перегретого рынка IT-специалистов. Однако, несмотря на их обещания научить вас всему от подбора персонала до искусства выбивания премий у руководства, стоит помнить, что это всего лишь курсы.
Рассмотрим 7 современных курсов, которые:
Помогут стать современным HR администратором.
Помогут не стать типичным «кадровиком».
Помогут грамотно выбирать специалистов на сложные позиции.
Научат наконец увольнять людей, так чтобы не быть проклятым.
Научат выбивать премии для себя и для сотрудников у начальства.
И многое другое. Важно: Курсы HR менеджера только внешне кажутся похожими. Внутри действительно отличающиеся программы.
Кто учит рекрутингу?
Конечно, лучшим учителем по рекрутингу может стать университет. Это либо ДПО при бакалавриате. Либо второе высшее. Либо суб направление на юридическом факультете. Более того, многие компании требуют корочки об образовании для кадровиков. Даже в IT индустрии.
Поэтому важно понимать, что Курсы HR менеджера , нужны не столько для корочки (хотя дипломы некоторых онлайн университетов котируются на государственном уровне), сколько для приобретения ключевых навыков.
Среди всех курсов по HR были выбраны:
Eduson academy
Skillbox
Нетология
Российская школа бизнеса
ОТУС
GB.ru
SkillFactory
Рассмотрим каждую школу, и постараемся выбрать лучшую.
Eduson
Стоимость: 50 000 рублей.
Рассрочка: Есть.
Название курса: HR-менеджер
Эта программа предназначена для тех, кто хочет научиться работать в области управления персоналом, такой как HR-менеджер. Она поможет вам изучить разные аспекты работы HR-отдела, например, как находить и привлекать новых сотрудников, обучать и развивать персонал, а также управлять их мотивацией и адаптацией. Вы будете изучать разные темы через уроки и практические задания, чтобы научиться применять полученные знания на практике. По окончании программы вы получите официальный диплом, который можно будет указать в вашем резюме.
Курс полностью идентичен Университетской программе. В целом может заменить университет при большом желании.
Важно: Сертификат от Eduson — котируется в качестве альтернативы диплому по управлению кадрам. Но в дополнение компания все равно может потребовать любой диплом уровня минимум бакалавриат при трудоустройстве.
В отличие от других компаний, Eduson предлагает более глубокие курсы, которые включают:
SCRUM
AGILE
Risk Management.
И другие аспекты, которые могут помочь в рамках менеджмента кадров.
Также в школе доступны следующие HR курсы:
MBA: Управление персоналом
Директор по управлению персоналом
HR бизнес-партнер
Директор по обучению персонала
HR-аналитика
Менеджер по обучению персонала
IT-рекрутер
Кадровое делопроизводство
SkillBox
Стоимость: 50 000 рублей.
Рассрочка: Есть.
Название курса: HR-менеджер с нуля
Если мы возьмем за основу стандартную программу любого курса, в которой есть все:
Корпоративная культура.
Найм.
Обучение.
Юридические аспекты трудоустройства.
То, уникальными аспектами курсов именно Skillbox будут:
Exit менеджмент. Важный аспект для работы HR.
Автоматизация процессов. ATS- LMS- HR-core.
Оценка экологичности корпоративной культуры.
Т.е. если максимально упростить, то в SkillBox учат на HR для больших корпораций. Собственно, где и нужны высококвалифицированные кадры.
Также в школе доступны следующее обучение HR:
HR-аналитика с нуля
HR бизнес-партнёр
Нетология
Стоимость: 90 000 рублей.
Рассрочка: есть
Название курса: HR-аналитик
Подготовьтесь погрузиться в мир, где ваши любимые HR-процессы переплетаются с наукообразной аналитикой. Вас HR обучение, в котором вы научитесь создавать и автоматизировать запросы, восхищать коллег интерактивными дашбордами, и, конечно же, избавите свою работу от утомительной рутины.
За 14 месяцев обучения вы превратитесь в виртуоза аналитики и автоматизации, создадите портфолио из семи проектов и, возможно, начнете смотреть на свою работу по-новому. Забудьте о корпоративных вечеринках и праздничных банкетах. Ваш новый девиз - "Больше данных, меньше человеческого фактора".
Кто знает, возможно, уже через год вы станете столь же необходимы для вашей компании, как ее главный бухгалтер перед отчетным периодом.
Так что, если ваши планы на будущее включают цифры, данные и их анализ, а не праздники и улыбки сотрудников, то этот курс точно для вас!
Также в школе доступны следующее HR курсы:
HR-аналитика и автоматизация
РШБ
Стоимость: 45 500 рублей.
Рассрочка: есть
Название курса: Директор по персоналу
Первый, серьезный и действительно серьезный курс повышения квалификации, для специалистов по управлению персоналом с опытом. Подойдет не только для рекрутеров, но и для собственников бизнеса.
В рамках курса, вы:
Определите требования к вакансии и разработайте эффективный процесс подбора квалифицированных кандидатов.
Обратите внимание на использование разнообразных источников привлечения кандидатов, таких как профессиональные сети, социальные медиа и специализированные платформы
Обеспечите успешную интеграцию новых сотрудников, предоставляя им всю необходимую информацию, ресурсы и поддержку.
Разработаете программу адаптации, включающую знакомство с коллегами, корпоративную культуру и ценности компании.
Разработаете систему для измерения результативности работы сотрудников. Установите конкретные цели и показатели успеха, а также регулярно проводите оценки производительности, чтобы обеспечить непрерывное улучшение и развитие персонала.
Создадите стимулирующую и поддерживающую среду для высокой мотивации сотрудников.
Разработаете программы поощрения и вознаграждения, а также предоставьте возможности для профессионального и личностного развития.
внимательно изучите основные направления развития HR-сферы к 2025 году и примените их в вашей компании.
Уделите внимание таким аспектам, как использование технологий в HR-процессах, развитие гибких форм работы и акцент на удовлетворенности и благополучии сотрудников.
Организуете эффективное ведение кадровой документации, включая правильное ведение трудовых договоров, учет кадровых данных и соблюдение требований законодательства в области управления персоналом.
Этот курс вам предлагает:
Диплом.
Удостоверение о повышении квалификации
Диплом европейского образца.
Международные приложения к каждому из сертификатов/дипломов.
ОТУС
Стоимость: 64 000 рублей.
Рассрочка: есть
Название курса: IT HRBP
Онлайн-курс "IT HRBP" предлагает углубиться в управление HR-процессами в сфере IT, обучаясь под руководством практикующих экспертов. Это обучение HR длится 5 месяцев, с назначенным началом 31 августа, и включает 4 академических часа занятий в неделю. Занятия проводятся онлайн и занимают в ваших буднях время по четвергам и вторникам в 20:00.
Курс "IT HRBP" направлен на развитие навыков HR бизнес-партнера в IT-компаниях или подразделениях. Его цель - помочь учащимся вникнуть в функции и подходы работы бизнес-партнера, научить создавать благоприятную эффективную рабочую среду в IT-командах, и обеспечить понимание специфики HR в IT бизнес-юните.
Этот курс предназначен для людей, занятых в различных сферах HR. Начинающие HR бизнес-партнеры найдут его полезным для развития своих компетенций и выстраивания эффективных рабочих процессов. Действующие HR бизнес-партнеры смогут узнать, как работать с IT бизнес-юнитом. Для лидеров HR команд и старших HR экспертов, желающих сделать следующий карьерный шаг, курс может служить переходом к партнерским отношениям.
Выпускники курса смогут определить реальные потребности IT бизнес-юнита и применять HR-инструменты для решения его задач. В конце обучения участники курса разработают проект формирования HR-системы для своей или учебной компании.
Курсы hr от GB.RU
Стоимость: 99 500 рублей.
Рассрочка: есть
Название курса: HR-аналитика
100,000 рублей. Первое что бросается при взгляде на курс от geekBrains. Особенно когда на рынке есть курсы дешевле тысячи рублей. Для начала остановимся, и внимательно посмотрим на профессию.
Здесь у нас HR-аналитик. Это не столько кадровик. Сколько Scrum Щик, Agile Щик, тимлид, и человек, который налаживает внутренние рабочие процессы.
Поэтому, первые месяцы, вас как специалиста будут учить не столько HR и управлению людьми в рамках компании, сколько азам самого программирования, и того как устроен процесс разработки.
Это может показаться излишним. Но только такой подход даёт полное представление о том, как правильно управлять кадрами внутри компании, как и когда проводить митапы. Как торопить медленных сотрудников, и тормозить кодеров, которые любят переработки.
Как правильно структурировать и управлять действительно большим коллективом (от 100 человек и больше).
А главное, вы не на словах, а на цифрах сможете объяснить руководящему составу, эффективность того или иного сотрудника в компании.
SkillFactory
Стоимость: 75 000 рублей.
Рассрочка: есть
Название курса: IT-рекрутер
С одной стороны, HR-рекрутинг от SkillFactory в рамках теории выглядит самым бедным. Всё та же база, что и в других курсах, без особого углубления. Но с другой стороны, эти курсы учат особенностям площадок, где проходит набор.
И что куда более важно, они учат хантить хорошие кадры. А именно в разделах:
Как найти хорошего программиста на гитхабе.
Как выявить токсичного сотрудника еще до собеседования.
Что такое воронка рекрутинга.
В каких социальных сетях искать хороших сотрудников.
Какой оффер давать талантливому программисту.
Как переманивать лучшие кадры у конкурентов.
И это те 6 уроков, которые уникальны для этого курса, и которые действительно могут быть полезны не только вам, как человеку, который хочет овладеть профессией, но и владельцу бизнеса.
Что в итогах
Всё как обычно. Все курсы HR равны, но есть те, которые ровней. Если нужен базовый курс, и вход в профессию, то здесь выбор очевиден (перечитайте ещё раз, если не). А дальше уже зависит от специализации.
