Прежде чем перейти к статье, хочу вам представить, экономическую онлайн игру Brave Knights, в которой вы можете играть и зарабатывать. Регистируйтесь, играйте и зарабатывайте!
Всем привет!
Тема ИТ-иммиграции в последний год стабильно вызывает большой интерес. Вот и я решил поделиться своим опытом поиска работы в Германии в современных реалиях. Надеюсь, мой опыт будет полезен тем, кто только задумывается, или уже решился на релокацию.
Немного контекста. Я - Big Data Engineer, c 10+ лет опыта работы. Год назад компания, где я работал, перевезла нас в Белград. Сербия вообще и Белград в частности нам нравятся. Особенно люди. Но через какое-то время пришло осознание, что супруге с ее специальностью (которую она менять не хотела, несмотря на то, что первые месяцы каждый второй встречный предлагал ей "войти в ИТ") профессионально самореализоваться в Сербии проблематично, и поэтому задумались о переезде в другие страны. Выбор по различным причинам пал на Германию.
Не имея абсолютно никакого опыта как в поиске работы за рубежом, так и прохождения собеседований на английском, решил “есть слона по частям” - устроить сначала “пробный” поиск, и уже потом “выходить в продакшн”. Целью “пробного” поиска было:
потренироваться проходить собесы на английском
понять, что спрашивают и как вообще организован процесс найма “там”
прикинуть, на какую ЗП можно рассчитывать
выявить свои слабые места
отшлифовать CV
и т.д. - так называемая “разведка боем”. При этом я понимал, что это, возможно, было не очень корректно по отношению к людям, с которыми я бы взаимодействовал в процессе, так как они тратили бы на меня свое время по сути не зная, что намерения мои не серьезны. Но C’EST LA VIE. В конце-концов, если бы я вдруг получил бы хороший оффер на этом этапе, то кто знает, может быть я его бы принял?
Интересные статьи
Интересные статьи
