В разных статьях о релокейте мы касались темы работы: наши герои рассказывали, где искали вакансии, какие документы оформляли, с какими трудностями столкнулись при поиске и смене работы. И даже делали статью про поиск работы в Лондоне. Теперь решили собрать еще один подобный материал, но про несколько стран: Нидерланды, Сингапур и Германию. Читайте и пишите в комментарии, про особенности поиска работы в каких еще странах хотели бы узнать.
Представляем героев
Германия, Берлин. Информацией об этой самой популярной у российских IT-инженеров стране поделится Алина, разработчик. Она уже рассказывала про то, как устроена берлинская IT-инфраструктура.
Нидерланды, Амстердам. Про них нам расскажет Кирилл, Product Designer — он делился впечатлениями от работы сервисов за рубежом.
Сингапур. О нем расскажет Александр, Senior Engineer. Мы с ним уже писали материал о жизни разработчика в Сингапуре.
Компании в стране: много ли стартапов и где комфортно работать
Германия, Берлин. Здесь крупных компаний и стартапов примерно поровну. Есть всемирно известные крупные игроки: Bosch, Siemens, VW, Audi. Но и стартапная культура развивается очень стремительно.
Благодаря большому выбору тут легко найти компанию с комфортным для себя темпом. Есть много стабильных мест, где разработка идет медленно и неторопливо, а график строго с 9 до 17 с часовым перерывом на обед. Есть фирмы, где работать надо интенсивно и вдохновенно, задерживаясь и забывая о выходных. Каждый сам решает, что ему больше подходит.
Нидерланды, Амстердам. Амстердам — это стартап-акселератор, так что разных небольших компаний тут очень много. Рабочих мест достаточно, а еще даже небольшие стартапы охотно дают визы иностранцам.
Сингапур. Здесь много компаний самых разных уровней. Но стартапы очень бедные и иностранцев к себе не перевозят. Банки богатые, но им в кризис запретили перевозить. Так что у иностранца есть шанс попасть только в крупную компанию, и пока что не в финтех.
Где искать работу: Линкедин и сторонние сервисы
Германия, Берлин. В Германии Линкедин очень популярен. Мне приходит несколько предложений в неделю даже при том, что у меня нет пометки «ищу работу». Из альтернатив есть популярная соцсеть XING. Она устроена по типу Линкедин, и разработчикам там приходит много предложений, но обычно в немецкоговорящие коллективы.
Еще работу можно искать на сайтах monster.de и stepstone.de.
Нидерланды, Амстердам. Здесь Линкедин тоже очень развит, и найти разработчику работу с его помощью легко. Я сам регулярно получаю там предложения. Еще для поиска работы есть сайты monsterboard.nl, nl.indeed.com и glassdoor.com — они тут довольно популярны.
Сингапур. Работу в Сингапуре можно найти только через Линкедин — никакие другие сервисы не работают. Ну и поиск по знакомству и через рекомендации, конечно, никто не отменял.
Сколько времени занимает смена работы: переговоры и отработка
Германия, Берлин. Время до оффера здесь сильно зависит от конкретной компании. Где-то все решают быстро, за одно интервью, а где-то есть целая система из семи ступеней. Бывает, что про соискателя просто забывают и отправляют отказ или приглашение уже через месяц после прошлого собеседования.
Отрабатывать после увольнения здесь обычно нужно три месяца. Для ключевых позиций срок может растянуться до полугода, но все привыкли и готовы ждать.
Нидерланды, Амстердам. В среднем от назначения первого интервью до оффера проходит 1–2 месяца, редко меньше или больше. На старом месте придется отработать от 1 до 3 месяцев в зависимости от должности и контракта.
Сингапур. Ждать оффера долго — от двух месяцев до полугода. Быстро сменить работу точно не удастся.
А вот отработка недолгая, всего 30 дней — меньше, чем в большинстве европейских стран. Мой текущий контракт позволяет уволиться хоть завтра, но это редкость.
Как устроена рабочая виза: что с ее получением и когда ждать ПМЖ
Германия, Берлин. Действует классическая «Голубая карта», и сотруднику IT-индустрии ее получить очень легко. После потери работы она действует еще три месяца, этого может хватить, чтобы найти работу. Но лучше не рисковать и не увольняться в никуда, иначе придется уезжать домой и начинать получение визы с нуля.
По голубой карте ПМЖ можно получить через 33 месяца, если не знаешь немецкий. Если выучишь и сдашь хотя бы на В1, ПМЖ дадут через 21 месяц. С ПМЖ потери работы можно уже не бояться — из страны не выгонят.
Нидерланды, Амстердам. В Нидерландах голубая карта не прижилась, чаще здесь выдают классические рабочие визы. На ПМЖ можно подавать через 5 лет, но потребуется сдать языковой экзамен на знание голландского языка.
Сингапур. После потери работы оставаться в стране по рабочей визе можно только 30 дней. Найти работу за это время нереально, так что проще сразу ехать домой.
ПМЖ тут формально есть, причем всего спустя год после рабочей визы. Но на практике, если вы не этнический китаец или у вас на счету нет 10 миллионов долларов, ПМЖ вам не дадут.
Необычные моменты на собеседованиях: торги и неожиданные вопросы
Нидерланды, Амстердам. Про ожидаемую зарплату спрашивают на первом же интервью, и вы тоже можете смело задавать вопросы. Еще тут принято торговаться буквально обо всем, особенно с мелкими компаниями — легко выбить себе условия повыгоднее и зарплату повыше.
Сингапур. Стиль проведения собеседований здесь типично американский, не европейский. Чтобы лучше понять, о чем речь, посмотрите, что пишут про собеседования в американский Google.
А еще тут очень важно правильно и «красиво» себя вести. Если будешь грубым, на работу тебя не возьмут, даже если ты очень крутой специалист.
P.S. Собираем для вас классные вакансии в телеграм-боте: на удаленке или с релокейтом в США и Европу, и с открытыми зарплатными вилками. Добавляйте себе @g_jobbot
