Набрать сеньоров — путь в никуда! Как в МКБ растят своих специалистов

Прежде чем перейти к статье, хочу вам представить, экономическую онлайн игру Brave Knights, в которой вы можете играть и зарабатывать. Регистируйтесь, играйте и зарабатывайте!

Когда готов на все, чтобы стать специалистом

На какие грабли наступили, когда создавали ИТ-Академию МКБ и удается ли быстро закрыть ресурсный гэп без вливания большого количества денег, рассказывает Евгений Новиков, руководитель Центра компетенций дистанционных каналов обслуживания МКБ.

Источник: https://habr.com/ru/companies/mkb/articles/748550/

Вернуться к списку

Интересные статьи

Каких IT-специалистов больше всего не хватает в России

Исследование Работа.ру и Heaad ко дню IT-специалиста.

Дефицит специалистов не только в IT — он везде. Но денег не платят

Когда мы писали про рост зарплат в IT, то выяснили, что они растут из-за дефицита специалистов и выравнивания значений по уровню западных зарплат. Но оказывается, что дефицит есть везде. Абсолютно вез...

Чего стоит карьеру в EdTech построить: перспективы отрасли и роль IT-специалистов в ней

До пандемии отрасль EdTech развивалась весьма активно, а после наступления Covid-19 скорость роста повысилась в несколько раз. К 2025 году объем рынка EdTech увеличится с $250 млрд по состоянию на 202...

«Главное – мотивированность и настойчивость»: как в Deutsche Telekom IT Solutions растят своих специалистов

Как выглядит типичный процесс отбора на стажировку? Есть ли у выпускников гуманитарных вузов шансы на трудоустройство в IT? Как найти способного стажёра и вырастить из не...

Можно ли сэкономить набирая junior специалистов?

Мало кто хочет брать джуниор-разработчиков в трещащий по швам проект. Однако берут. И я заметил, что есть компании, в которых боятся брать сеньоров. Компания предпочтет взять нескольких д...