Меня зовут Сережа, я продакт в команде Подбора. Сегодня расскажу, как мы сделали генератор писем для рекрутеров на базе ChatGPT.
Почему рекрутер не может написать нормальное письмо сам?
Может, но:
Рекрутеры тратят много времени на поиск кандидатов и на первый контакт. На создание персонального письма рекрутеру в среднем требуется 15 минут. Представим, что таких писем надо написать хотя бы 20 в день. Это 5 рабочих часов на 20 хороших писем. Конечно, в итоге в жертву идет качество письма. Чаще всего рекрутеры просто используют шаблоны — и это ок, но кандидаты, конечно, ждут персонального подхода.
Разработчики недовольны тем, какие сообщения и письма они получают. Не хочется чувствовать, что ты 10-ый в очереди на получение «классной возможности».
И что мы решили сделать?
Мы взялись за генератор писем, который позволит создавать персональные сообщения на основе вакансии и профиля кандидата. По нашим оценкам, это позволит рекрутеру сэкономить порядка 18 часов в неделю. А значит, фокусироваться на других важных задачах — собеседованиях, поиске только подходящих кандидатов, скрининге и сбору аналитики по всему этому процессу