В этой статье Я расскажу как отдыхать и расти одновременно, быстро прокачать soft-skills, повысить продуктивность, свою и команды, необычно провести тимбилдинг, и о новом инструменте для руководителей IT отделов.
Кому стоит обратить внимание
Manager ( TeamLead; Project Manager; Product Manager; CEO; CTO; CMO )
Developer ( backend; frontend; fullstack )
QA Engineer
UI / UX
Какие проблемы помогает решить эта игра
Усталость Когда тебе 18. Забот не так много. Энергии хватает на все. Со временем, начинаешь меньше радоваться, реже доводить дела до конца, настроение ухудшается, отношения с коллегами, близкими - начинают давать сбои. Особенно актуально для нас разработчиков, которые пишут код, потом едут домой и до ночи доделывают задачи. Так не годится!
Трудности в общении Вспомните, какого это - согласовать задачу с IT. Иногда вообще пропадает желание ставить/делать задачи. Еще хуже, когда задача не до конца понятна. От качества общения сильно зависит срок выполнения задачи, количество исправлений после реализации. Вот так, постепенно, зарастает плесенью бэклог IT компаний.
Нет командного духа Представьте себе работу, с которой не хочется уходить, у вас с коллегами общая цель, интересы. Вы получаете одобрение, помогаете друг другу, в офисе или на удаленке. Вам не страшно задавать вопросы по работе. Это очень продуктивная атмосфера, которая просто необходима всем творческим специалистам.
Как это работает
Чем больше вы запоминаете игроков, их действия во время игры, у кого какая роль, кто как рассуждает - тем лучше у вас память. Это приятный процесс в игровой форме, который развивает память.
Вам предстоит за +-30 секунд убедить большинство игроков . Чтобы успеть это сделать, нужно очень кратко, ясно и по фактам выражать свои мысли, идеи. Учит краткости и ясности.
Всем приятно когда их слушают. А еще приятнее оказываться правыми. В этой игре каждый участник заинтересован в том, чтобы выслушать Вас. От этого зависит его победа в игре. А еще это придает уверенности в себе.
Чтобы влиять на игру и быть убедительным - важно обращать внимание на детали. Вы наблюдаете за эмоциями говорящих, проверяете их аргументы на правду, следите за поведением игроков. Каждая мелочь может стать ключевой для победы в этой игре. Все это развивает внимательность, которая так важна в работе IT.
Многие из нас на удаленной работе, а те, кто сидят в офисе, придя домой, без сил падают на кровать или еще хуже - садятся за комп, играют в видео-игры. На мафии - Вы забываете о проблемах, отдыхаете от компьютера. Меняете сферу деятельности. Можно покушать во время игры.
Все мы в разной мере социально зависимы. А в большой компании, где игра невозможна без общения - у Вас все шансы утолить социальный голод. от чего улучшается настроение и Ваш запас сил растет!
Ваши шансы на победу зависят от игры в команде. Нравится вам союзники или нет. Игра учит принимать правильные и обдуманные решения. После игры очень интересно обсудить кто как действовал и почему. Это сближает, поднимает настроение, дарит общие положительные впечатления. Идеальный тимбилдинг за копейки.
Где еще можно встретить Стоматолога, Айтишника, Инженера, Юриста, Фотографа и Модель? Конечно на мафии. Чем больше у Ваших коллег знакомых - тем меньше у них проблем в жизни. А если в жизни проблем меньше, то и на работе Вы меньше отвлекаетесь. Получается не плохой нетворкинг.
Как я представлял мафию до знакомства с ней
Воспринимал эту игру как досуг и не более. До тех пор, пока однажды в моей жизни не случился кризис и я решил попробовать что-то новое.
По началу было непривычно, немного страшно. Я же никого там не знаю, правила тоже неизвестны. Мне казалось, чтобы сыграть - нужна своя компания, а собрать столько людей, тем-более в наше время ( пандемия, война ) не простая задача. Не хотел ощущать себя белой вороной в незнакомой компании, да и я был не особо разговорчив.
Что меня удивило и помогло решиться сыграть
Оказалось, что не обязательно самому все организовывать: собирать людей, покупать карты, маски, искать ведущего, бронировать место... Все уже организованно и останется только приехать после работы. Стоит это копейки.
Первое впечатление
Это было обычное заведение, где можно заказать еду, напитки, кальян. Забронировано несколько столов, и составлены в один большой. Там есть ведущий. Он ведет игру, статистику, подсказывает новичкам, итд...
Мы немного подождали пока все займут места. Нам раздали маски, объяснили правила. Честно, я почти ничего не запомнил, и только после первого раунда уже понял как играть. Начал просыпаться интерес.
Это был прекрасный вечер. Я познакомился с интересными, веселыми, умными людьми. Понял как важно уметь грамотно выражать свои чувства и мысли. Меня зацепило это все на первый же день.
В перерывах между раундами было очень увлекательно узнавать, кто по какой стратегии играл, делиться своими впечатлениями от игры, получать комплименты и поддержку от игроков.
Какие изменения я почувствовал
Стал гораздо лучше себя чувствовать, мне стало проще излагать чувства, мысли, идеи.. Я заметил как люди стали добрее. Стал лучше отличать правду от лжи. Появилась энергия. Настолько приятно удивлен, что даже написал эту статью. И вот. На этот момент. Уже третий месяц, как я обрел новую привычку играть в мафию после работы раз в неделю. И продолжаю это делать.
Заключение
Завести привычку: "раз в месяц играть в мафию" - Это :
Полезно Важно иметь связи, отдыхать, четко выражать свои мысли и чувства, иметь хорошую память, иногда менять обстановку.
Не отнимет много времени А для совсем деловых людей - ужин за полезной игрой в компании интересных людей вовсе не заставит Вас искать окно в графике и менять планы.
Выгодно Навыки, настроение, связи, обретенные за этим досугом, начнут окупаться в ближайшее время. Вы заметите как на работе к Вам станут лучше относиться, Вы начнете чаще отличать ложь от правды. Заметите, что люди станут больше прислушиваться к Вам.
Пару слов от меня
Благодарю Вас что дочитали до конца! Вы уже на пол пути к большому росту в карьере и личной жизни!
Это моя первая публикация. Если понравилось - я учту Ваши комментарии в следующих статьях про должность "TeamLead", какие бывают проблемы в IT, и как их можно решать.
