Эта небольшая статья целиком состоит из полезных советов о том, как правильно составить уважаемое и эффективное резюме. Без лишней воды и пространных рассуждений приводим основные моменты, которые стоит учитывать при создании идеального CV. Материал составлен руководителем группы фронтенд-разработки hh.ru Алексеем Анацким. Дальнейшее повествование пойдет от лица самого Леши.
Поехали!
CV: общее
Всегда, слышите, всегда готовьте отдельное резюме под каждую позицию, на которую вы планируете подаваться. Generic-резюме никогда не выиграют у резюме, заточенных под вакансию.
Следующий уровень — это резюме, учитывающее конкретную компанию, куда вы подаетесь или конкретную вакансию/набор вакансий. Идеальная длина резюме: одна страница. Постарайтесь сгруппировать и структурировать информацию о себе. Начните с 7 блоков, описанных ниже
В заголовке напишите ваше имя и название позиции, на которую вы планируете собеседоваться. А не вашу текущую должность или позицию.
1. Hook & Selling point
Начинать резюме можно с “продающей фразы”. Пару предложений, которые опишут ваш основной навык, подсветят сильную сторону, расскажут о вашем самом большом успехе
Или с краткого резюме вашего резюме (pun intended), чтобы рекрутер мог бегло прочитать и принять решение, интересна ли ему ваша кандидатура. Стоит всегда готовить начало в зависимости от позиции, на которую вы подаете резюме.
Начало всегда должно отражать ваши способности и релевантный опыт, так же хорошо, если получится подобрать или придумать какие-нибудь измеримые показатели, за которые потом не придется краснеть.
Плохо: шаблонные фразы и не особо релевантный опыт
Я отлично программирую и люблю учиться
Нормально: описываете свой опыт, упоминаете релевантные технологии
Я пишу код без ошибок и уверенно пользуюсь документацией по фреймворкам: <framework_0>, <framework_1>, <framework_2>
Хорошо: приводите конкретные метрики, признаете ошибки, ссылаетесь на мнение коллег, а не свою оценку
За последний год, на продакшене, была всего одна ошибка по моей вине. На ревью коллеги благодарили меня за помощь с документацией по фреймворкам: <framework_0>, <framework_1>
Кстати, не бойтесь рассказывать про свои ошибки, но убедитесь, что вы можете рассказать как справились с ними и какие выводы сделали.
2. Какой опыт указывать
Указывайте только места и опыт, релевантный или смежный той позиции, на которую планируете подаваться. В смежном опыте старайтесь выделить те задачи, которые наиболее релевантны позиции, на которую претендуете.
Если у вас есть отрезки времени больше 3-4 месяцев без релевантного опыта, то обязательно укажите их, но отметьте, что опыт нерелевантный. Можно не конкретизировать, чем именно вы занимались
Если за последние пару лет в вашем опыте есть места, где вы работали меньше года и сменили работу, то укажите явно в комментарии: что пошло не так и почему пришлось поменять место, это снижает негатив у тех HR, которые переживают, что вы часто меняете места работы. Либо в описании следующего места работы указать, какие вызовы побудили вас прийти на это место. Так будет понятно, почему вы ушли с предыдущего места работы и при этом вы будете привлекательно выглядеть для HR-специалиста, ведь вы хотите учиться и развиваться.
Если вы занимались фрилансом, то укажите, что ссылки на работы есть в приложении к резюме или доступны по запросу. Также укажите ссылку на свой фриланс-профиль, если он размещен на одной из фриланс-бирж.
Если вы занимались учебным проектом самостоятельно или в рамках курса, это тоже можно указать как опыт. Но обязательно напишите чему вы научились и как вас оценили, оставьте прямую ссылку на результат и на код, постарайтесь сделать их доступными, если нужно — опубликуйте проект на своем сервере.
3. Что рассказать о прошлых местах работы
Укажите до 5 ваших главных достижений на каждом месте работы. Используйте правильные формулировки (см п.1). Старайтесь рассказывать не только чем вы занимались, но еще также чего достигли и чему научились. Идеально, если есть измеримые результаты. Отдельно укажите ключевые 2-4 технологии, с которыми работали на каждом месте работы, даже если в вашем шаблоне есть отдельный блок для навыков. Это позволит оценить ваш общий опыт с конкретной технологией, что придаст ей большую значимость.
4. Блок навыков
Здесь стоит перечислить те ключевые слова, которые нужны при устройстве на желаемую позицию. Постарайтесь не указывать лишнего и нерелевантного.
Укажите все навыки релевантные позиции. Иногда HR при помощи различных утилит сканируют резюме. Кандидатов с низким процентом совпадения навыков с вакансией игнорируют.
Если ваш шаблон резюме позволяет группировать навыки, то сгруппируйте по: языкам, фреймворкам, инструментам, например:
Python, nodejs, html, css
Flask, FastAPI, express, koa, MaterialUI
git, selenium, docker
5. Рекомендации
Никогда не указывайте в этом разделе людей, не предупредив их заранее. Это как минимум некрасиво. А еще может оказаться, что человек будет не в духе, не захочет вам помочь и наговорит лишнего, а нам оно не надо.
6. Образование, знание языков
В образовании стоит указывать не только название ВУЗа, но и вашу специальность и степень. Это особенно важно для иностранных компаний, так как от вашего профильного образования и степени может зависеть сложность вашей релокации, а так же сложность оформления для вас рабочей визы.
Если вы прошли курсы или переподготовку, то обязательно укажите это в дополнительной секции. Если у вас есть физические или цифровые сертификаты, то напишите, что готовы предоставить их по запросу
Убедитесь, что компания, в которую вы отправляете резюме, сможет доверять данным, которые вы предоставили. Например, для иностранной компании будет важно, что информация о курсах и сертификаты доступны на английском.
Язык: самое важное, перед тем как написать "English-B2" — постарайтесь убедиться, что у вас действительно B2, потому что рекрутеры и собеседующие будут ждать от вас тех навыков, которые вы укажете.
Худшее что вы можете сделать — это неверно оценить свои силы. Но если вы промахнулись чуть-чуть, на соседний уровень, то это могут даже не заметить, а если вы указали B2, а говорите на А1, в лучшем случае, то это большой минус.
А сейчас будет самый быстрый тест на знание английского. Если вы разгадали этот ребус, то ваш уровень английского — С4.
7. Хобби
Важно: ничего не пишите о своих хобби в резюме. Вы хотите, чтобы ваше резюме было как можно короче, а список ваших увлечений занимает драгоценное место.
Если из-за этого вас не возьмут на работу, то вам туда и не нужно. Про ваши увлечения можно будет рассказать перед выходом на работу. Ваше полное право совсем ничего не рассказывать о вашем досуге. Если все-таки решите рассказать: рассказывайте честно, не придумывайте что-то невероятное или социально-одобряемое.
Хобби никак не должны влиять на вашу будущую позицию, но могут сильно повлиять на ваше отношение с коллегами. Мои коллеги, например, собирались играть в мини-футбол в Москве каждую неделю и каждый новый сотрудник-футболист принимался с большой радостью. А это напрямую влияет на ваш комфорт и удовольствие от работы.
Всегда приятно, когда тебя зовут покататься на велосипеде, принять участие в марафоне, посмотреть "The International" или еще как-то включат в корпоративные развлечения.
Бонус 1. Ваше резюме на английском
Если вы пишете резюме на английском, скопируйте ваши тексты в quillbot или instatext.io или другие сервисы проверки и корректировки грамматики.
Даже если вы на 100% уверены в корректности, сервисы могут помочь вам сформулировать фразу красивее и проще для носителя языка. Так читать ее будет приятнее, а это плюс вашему резюме.
Бонус 2. Ваше фото
Если вы собеседуетесь в российские компании или компании из ближнего зарубежья, то фото допустимо и может даже сыграть вам на руку. Но убедитесь, что на этом фото вы один, прилично одеты и смотрите в камеру. Фото должно быть сделано не на вечеринке, а в ваших глазах в идеале не должно отражаться ваше любимое хобби.
Для собеседования в западные или компании из США, фотография будет скорее лишней: коллеги считают, что не важно то, как вы выглядите, ваш пол, возраст и семейное положение. Ничто из этого не должно повлиять на выбор работодателя или на причину отказа, поэтому лучше не указывать эти параметры совсем
Бонус 3. На что я смотрю в резюме
Скилы релевантные нашему стеку
Опыт по этим скилам сопоставим с грейдом вакансии
Общий опыт и места работы; мне все равно что это были за компании, но если у меня там есть знакомые, то я, вполне вероятно, спрошу о вас
Продающая фраза или сопроводительное письмо
Ссылки на ваши сертификаты, Github recomendations, портфолио
Информация о вашем уровне языка. Среди абсолютно равных кандидатов я отдам предпочтение тому, который лучше знает английский, а значит сможет читать актуальную документацию и статьи, ориентироваться и искать инфу в англоязычном гугле
