Самый SOC: история одной стажировки в Positive Technologies. Часть первая

Моя цель - предложение широкого ассортимента товаров и услуг на постоянно высоком качестве обслуживания по самым выгодным ценам.

Отечественный рынок кибербезопасности испытывает как никогда острую потребность в новых квалифицированных кадрах: согласно исследованию Positive Technologies, число кибератак постоянно растет. Так, во втором квартале этого года было зафиксировано рекордное количество APT-атак — 91. А подписанный в мае 2022 года указ Президента РФ «О дополнительных мерах по обеспечению информационной безопасности Российский Федерации», обязавший ряд организаций создать полноценные ИБ-подразделения в своей структуре, выступил дополнительным стимулятором спроса на специалистов по мониторингу и реагированию на инциденты.

Мы осознаем, что начинающие ИБ-специалисты являются ценным активом для нас, наших партнеров и клиентов, и поэтому регулярно проводим различные программы, направленные на развитие и поддержку молодых кадров. Например, с 7 февраля по 6 июня 2022 года мы организовали масштабную 4-месячную стажировку в экспертном центре безопасности Positive Technologies (PT Expert Security Center). Про идею стажировки, практическую работу ребят в качестве аналитиков первой линии SOC[1], учебные занятия и их первые шаги в ИБ читайте под катом.

Стратегия стажировки

Мы ставили перед собой несколько ключевых целей, когда задумывались о формате стажировки:

  • усилить команду SOC;

  • подготовить кадры, которые в будущем могут быть востребованы не только в нашем отделе, но и в соседних командах Positive Technologies;

  • обучить молодых специалистов для партнеров и клиентов компании.

Мы также постарались систематизировать предыдущий опыт работы со студентами и новичками, который был у нашей компании: летние практики, открытые лекции и курсы в вузах, индивидуальные стажировки. Как правило, ребята рассматривали практику и стажировку в компании как возможность:

  • понять, какие знания и навыки действительно необходимы в работе по специальности;

  • получить опыт работы в крупной технологической компании;

  • узнать профессию на практике и оценить свои перспективы в этой области.

Собрав воедино наши цели и уже имеющийся опыт, мы поняли, что в будущей стажировке:

  1. будет нужна система отбора в связи с традиционно большим потоком желающих;

  2. стоит ориентироваться на студентов выпускных курсов профильных вузов (не зря же их чему-то учили

Источник: https://habr.com/ru/company/pt/blog/689694/

Интересные статьи

Интересные статьи

После не самого удачного опыта с Raspberry Pi 2 B в качестве домашнего сервера, я на пару лет бросил идею с домашним хостингом. Но количество PET проектов только увеличивалось. Тогда я раздобыл старен...
У нас кончилось место на московских площадках, и мы довольно долго выбирали новый ЦОД. Отсмотрели с десяток вариантов и пришли в гости в Останкино. ЦОД, конечно, удивительный. Во-первых, у нег...
“Каждый год мы с друзьями ходим в баню…». Каждый год, когда наши большие друзья, компания Positive Technologies проводит свое глобальное мероприятие для настоявших экспертов в области инф...
Однажды мне нужно было протестировать ответ сервера и я решил что использовать для этого тяжеловесные швейцарские ножи вроде PhpUnit — обременительно. Осложнялось все тем — что инфрас...
Есть такие области знания, которые «аршином общим не измерить...». В принципе, в моей «домашней» области, коллоидной химии, под такое направление можно спокойно помещать любое фундаментальное пон...