16 ноября 2020 года COO карьерного портала Glassdoor Кристиан Сазерленд-Вонг опубликовал в официальном блоге компании подробный отчет, сколько получают сотрудники по всем ролям компании, включая топ-менеджмент. В мире, где декларируется прозрачность, все еще неловко публично обсуждать, кто сколько зарабатывает. Поэтому такое решение похвально и призвано подтолкнуть другие компании к открытости. Ну а нам такие цифры могут быть интересны для понимания рыночного расклада.
Пара слов о Glassdoor
За 13 лет с момента основания сервиса статистика и исследования от Glassdoor стали одними из наиболее авторитетных и цитируемых. Компания декларирует прозрачность на рынке труда, публикует миллионы вакансий и помогает разобраться, сколько платят в конкретных сферах конкретным профессиям. Вопрос «А может мне недоплачивают?» решается на платформе в пару кликов.
Рейтинги работодателей и профессий с множеством фильтров, а также анонимные отзывы сотрудников о работодателях помогают принять решение тем, кто ищет работу в международных компаниях.
Что содержится в отчете и как подано?
Компания показала вилки базовых зарплат по подразделениям и ролям компании по всему миру. Данные размещены на платформе Tableau Public.
Фильтры:
По 4 странам: США, Англия, Бразилия, Ирландия.
По 15 департаментам: от IT и Engeneering до финансов и маркетинга.
Сортировка: настраиваемая, по алфавиту или по полям минимальной и максимальной сумм.
Данные по состоянию на ноябрь 2020 года.
Для каждой роли выделено по 3 строки: в зависимости от группы стран (Tier 1, 2, 3).
Нюансы:
1. Не очень удобно, когда в одной таблице смешаны цифры в 4 валютах вразброс. Впрочем, методом тыка можно найти, как включить фильтр по валюте.
Возможное решение: привести все расчеты к USD-эквиваленту на момент расчета. Погрешность от выбора курса сильно бы не исказила данные.
2. В мире стараются зарплаты приводить к годовому эквиваленту. Мне как-то удобнее всегда понимать в разрезе месячного дохода. Как говорится: «Нам бы день простоять, да ночь продержаться». Поэтому в этом миниобзоре указываю именно месячные зарплаты.
Некоторые цифры по IT и Engineering департаментам Glassdoor
Чтобы максимально охватить сектор IT, в фильтре нужно выбирать не только департамент Inforamtion Technology, но и Engineering. Картину по продакт-менеджерам, продакт-аналитикам, UX-дизайнерам и т.п. дополняет фильтр Product & Design.
К тому же, обращайте внимание, что по уровню Tier 1, 2, 3 зарплата традиционно ощутимо отличается.
Минимальные зарплаты в IT и Engineering департаментах Glassdoor стартуют от $3,4-3,5 тыс. в месяц для аналитиков Helpdesk и техников Aggregation Operations.
Максимальные зарплаты:
Senior Manager в направлении Business Systems и Enterprise Applications получает $13,3—$20 тыс. в месяц, Director IT и Business Systems — $13- 23 тыс.
Senior Vice President в департаментах Information Technology и Software Engineering — $20,4-38,5 тыс. в месяц.
Software Engineer
Сплошная вилка зарплат (мес.): от $6,4 тыс. у «младших» Associate Software Engineer до $38,5 тыс. Sr. Vice President в США и богатых странах Европы.
Software Engineer — $7-13,3 тыс.
Senior SE — $8.5-16 тыс.
Lead SE — $10-18,6 тыс.
Senior Lead SE — $11,6-21,9 тыс.
VP SE — $18-33,9 тыс.
Senior VP SE — 20,5-38,5 тыс.
Front-End
Senior Front End Engineer — $8,5-16 тыс.
Lead Front End Engineer — $10-18,6 тыс.
Data Science
Минимальная зарплата в этом направлении у Data Scientist (страны Tier 3) — стартует от $6,9 тыс. в месяц. Максимум — у Senior Director — $15,3-28,6 тыс.
Топ-специалисты по безопасности с ролью Lead Security Engineer: от $9,1-13,8 тыс. в Tier 3 до $11,5-17,3 тыс. в Tier 1.
Сравним со среднерыночной зарплатой Lead Security Engineer в мире от самой Glassdoor. Понятно, что это абстрактное число, но все же.
Источник: Glassdoor
Если привести к месячному эквиваленту, получим $9,8 тыс. Как и ожидалось, компания с такой солидной репутацией в сфере зарплатной аналитики дает и своим сотрудникам зарплату вполне «в рынке», даже выше среднего.
Анализировать и сравнивать этот отчет можно бесконечно, поэтому ограничусь только точечным цитированием. Зарплаты 10 конкретных топ-менеджеров компании (пофамильно) и более подробные цифры по остальным ролям и направлениям можно изучить по ссылке.
